/conjunctional1179789.html,'11,'11/CB1300SB(ABS),~,speedingticketcounselor.com,バイク用品ACTIVE(アクティブ)サブフレーム,~,'05,4340円,'11,CB1300SF,~,'05,取寄品,'10,'03,1111016-7HONDA,CB1300SB,CB1300ST(ABS),リペアパーツ,ボルトセット,'11,車用品・バイク用品 , バイク用品 , パーツ , 外装パーツ , フレーム,~ 4340円 バイク用品ACTIVE(アクティブ)サブフレーム リペアパーツ ボルトセット 1111016-7HONDA CB1300SB '05 ~ '11/CB1300SB(ABS) '05 ~ '11 CB1300SF '03 ~ '11 CB1300ST(ABS) '10 ~ '11 取寄品 車用品・バイク用品 バイク用品 パーツ 外装パーツ フレーム /conjunctional1179789.html,'11,'11/CB1300SB(ABS),~,speedingticketcounselor.com,バイク用品ACTIVE(アクティブ)サブフレーム,~,'05,4340円,'11,CB1300SF,~,'05,取寄品,'10,'03,1111016-7HONDA,CB1300SB,CB1300ST(ABS),リペアパーツ,ボルトセット,'11,車用品・バイク用品 , バイク用品 , パーツ , 外装パーツ , フレーム,~ バイク用品ACTIVE アクティブ サブフレーム リペアパーツ ボルトセット 海外限定 1111016-7HONDA CB1300SB '05 ~ '11 ABS '10 CB1300ST '03 取寄品 CB1300SF バイク用品ACTIVE アクティブ サブフレーム リペアパーツ ボルトセット 海外限定 1111016-7HONDA CB1300SB '05 ~ '11 ABS '10 CB1300ST '03 取寄品 CB1300SF 4340円 バイク用品ACTIVE(アクティブ)サブフレーム リペアパーツ ボルトセット 1111016-7HONDA CB1300SB '05 ~ '11/CB1300SB(ABS) '05 ~ '11 CB1300SF '03 ~ '11 CB1300ST(ABS) '10 ~ '11 取寄品 車用品・バイク用品 バイク用品 パーツ 外装パーツ フレーム

在庫処分 バイク用品ACTIVE アクティブ サブフレーム リペアパーツ ボルトセット 海外限定 1111016-7HONDA CB1300SB '05 ~ '11 ABS '10 CB1300ST '03 取寄品 CB1300SF

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4340円

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サブフレーム装着用のパーツを、リペアとしてラインナップ。
ボルト、ナットをまとめた「ボルトセット」と、特殊なカラー類をまとめた「カラーセット」を設定しています。

※写真は実際の製品と異なる場合がございます。
※セット販売のみとなります。ボルト単品、カラー単品でのご注文は承っておりません。
※掲載商品と実際の商品との色合いが異なる場合がございます。ご了承の程、宜しくお願いします。
※製品毎に個体差がある場合がございます。
※商品は予告なく仕様の変更や販売を終了している
場合がございますので予めご了承下さい。
※ご注文時の在庫表記が「在庫有り」となっていた場合でも、
システム上の都合により在庫状況表示の更新が間に合わず、
ご注文いただきました順番によっては品切れ(欠品)となる場合がございます。

商品名【ACTIVE】サブフレーム リペアパーツ ボルトセット【1111016-7】
メーカーACTIVE(アクティブ)
仕様サブフレーム リペアパーツ ボルトセット
HONDA CB1300SB '05 ~ '11
HONDA CB1300SB(ABS) '05 ~ '11
HONDA CB1300SF '03 ~ '11
HONDA CB1300SF(ABS) '05 ~ '11
HONDA CB1300ST(ABS) '10 ~ '11
■商品カテゴリ:車用品・バイク用品>バイク用品>パーツ>外装パーツ>フレーム
■分類:バイク用品,バイクパーツ(モーターサイクル/オートバイ)
■有名車種:SR400,W600,W400,W200,XSR,ベスパ,スクーター(原付バイク)
■キーワード:ツーリング(ロングツーリング),通勤,通学,レース,エンデューロ,オン,オフ,タンデム,トレッキング,ソロ

バイク用品ACTIVE(アクティブ)サブフレーム リペアパーツ ボルトセット 1111016-7HONDA CB1300SB '05 ~ '11/CB1300SB(ABS) '05 ~ '11 CB1300SF '03 ~ '11 CB1300ST(ABS) '10 ~ '11 取寄品

労働条件
運搬 トラック 運送 荷締ベルト 車載 *国際基準CE,TVU,GS規格品 【2本セット】HELIX ラッシングベルト ラチェット式 ベルト幅50mm 固定側1m 巻側5m 破断荷重4000kg Jタイプ フック 4T 荷締め 日本語説明書付 【国内設計商品】写真※ご参考程度 歩きやすい 紺色 1111016-7HONDA 子供靴 履きやすい 商品※子供靴送料■全国一律640円 以上の場合 商品説明参考サイズcmフォーマル靴 素材人工革カラー '11 アクティブ 1回のご注文金額1万円 卒園式 西濃運輸 '10 黒 結婚式 ■メーカーの都合により フォーマルシューズ 商品により若干の誤差がございます 18~23.5CM バイク用品ACTIVE ~ 2541円 2点以上の同時購入は1点追加につき250円加算 キッズ ABS ヤマト運輸注意事項■万一在庫切れの場合はご了承ください 撮影状況やPC環境により多少異なって見える場合がございます ボルトセット '03 '05 着用に支障が無いものに関しましては保証対象外となります 税込 ■送料無料サービス ■生産コスト優先のため粗雑な縫製や色ムラが稀にみられることがございます CB1300ST 商品細部のデザインや素材が予告無く変更される場合がございます ■商品の色及びサイズは 入学式 発表会 リボン 配送方法佐川急便 ドレスにピッタリ ■サイズ数字は目安です ピンク 女の子用 フォーマル靴 CB1300SB 取寄品 サブフレーム ※他送料設定?送料無料などは除外 子供用フォーマル靴 CB1300SF 卒業式 リペアパーツ日本マタイ 防草シート 強力防草クロスシート 0.5×50mリーフを中心に 愛妻の日 ウィンターギフト 成人式 アジサイ 卒寿 同僚 水分を与えないでください 古希 孫 トピアリー 義父 成人の日 約9.5cm お見舞い 新築内祝い 家族 昇進 歓迎会 6か月記念 コンサート サマーギフト お祝い返し 一周忌 ローズ 新婦 リペアパーツ お供え花 無料 バースディ 担任 数えで77歳のお祝い 母の日プレゼント父の日 法事 イースター 離任式 入学式 90代 配達日時指定 御仏前 お供えお供え サブフレーム プリザードフラワー いい夫婦の日 数えで90歳のお祝い 高温多湿を避けた グリーンの2種類 Xmas 御霊前 記念日 1年記念 百寿 バースデー 父の日ギフト バレンタインデー メッセージカード グリーン 数えで80歳のお祝い 真珠婚式 40代 敬老の日ギフト カスミソウ 昇格祝い 取引先 恩師 '11 半年記念 月命日 四十九日法要 開店祝い 快気内祝い 開院祝い まんまるで可愛らしく 送別会 正月 結婚記念日 CB1300SB 数えで99歳のお祝い クリスマス フラワーバレンタイン ~ お供えギフト 男友達 卒業式 女の子 内祝い 周年記念 後輩 ホワイトデー 商品のイメージが著しく変わることはありませんのでご安心ください 喪中見舞い 贈り物 ABS 彼氏 '03 祖母 彼女 結婚祝い 初七日 ハロウィン 卒園祝い 発表会 誕生日プリザードフラワー 数えで70歳のお祝い 母 カーネーション 楽屋花 '05 プリザーブドフラワー 転勤 手提げバッグ 男の子 銀婚式 暑中見舞い 開業祝い 七五三 おじいちゃん お母さん 御祝い 卒業祝い 快気祝い 出産祝い 喜寿 友人 夫 CB1300ST 入園式 5544円 高さ 退職祝い ギフト クリスマスギフト祝事日常の贈り物結婚祝い 取寄品 結婚式 定年退職 アクティブ 結婚内祝い ひな祭り お彼岸 七五三祝い フラワートピアリーあじさい 合格祝い 男性 就任祝い 事務所移転 ボルトセット pf-flowertopiary 直射日光 誕生日プレゼント 20代 白寿 先輩 30代 オープン記念贈り相手お父さん 送料無料 使用花材 恋人 数えで61歳のお祝い 金婚式 郵便受取ご用途季節お正月 贈答品 フラワートピアリー 新築祝い 米寿 友達 昇進祝い プレゼント 女性 七五三内祝い 入学祝い ペット供養ビジネス開店祝い 歓送迎会 60代 先生 個展 出産内祝い 命日 数えで88歳のお祝い 室内のお好みの場所に飾ってください レッド 数えで100歳のお祝い 秋の花贈り コンビニ CB1300SF 新社屋 桃の節句 リサイタル : 70代 80代 ワンポイントでリーフとリンゴを添えてあります バイク用品ACTIVE 妻 退院祝い 1111016-7HONDA '10 お部屋のインテリアとしておススメです 卒園式 御中元 お祝い リーフ※使用花材は季節や仕入れ状況により多少異なる場合がございますことをご了承ください 誕生日 お中元 午前中までのご注文確定 りんご 10代 フラワーギフト長寿のお祝い還暦 クリスマスプレゼント おばあちゃん祖父 受付 商品説明球体のプリザーブドフラワーをツリー状にした お供え物 ご供養 女友達 両親 新郎 就任式 お盆 商品仕様商品名 珊瑚婚式 約26cm容器材質陶器注意点 1か月記念 仏花 50代 ギフト対応ラッピング 記念品 敬老の日 義母 サイズ直径 父 母の日 入園祝い お悔やみ あす楽 引越し祝い お礼 装飾品 上司 傘寿送料無料 国産 日本製 手元供養 コンパクト 文字入れ 彫刻 モダン 供養 位牌分け 戒名 法名 いはい ihai 漆 うるし 戒名 文字 連名 夫婦 手書き おしゃれ 繰出 繰り出し 回出 回り出し 日本製の位牌・くくり用 札板 塗 日本製【送料無料】【文字代込】【品質保証】コンパクト 高、中、低 暑さ CB1300SF 商品名:急速冷却システム冷風扇 浄化機能搭載 アクティブ CB1300SB ~ 風向と風量調整可能 '10 省エネ 冷却機能 二つ水タンク冷蔵可能 ミニクーラー バイク用品ACTIVE 空気清浄機能 静音 冷風機 USBケーブルを付いて小型な冷風機です。便利性と移動性が高い、家、オフィス、寝室など様々な場合が利用できます。付属のUSBケーブルを電源口に接続して簡単に使用できます。例えば、モバイルバッテリー 4191円 : '05 防カビフィルター CB1300ST サブフレーム リペアパーツ 取寄品 コンタクトで使用便利 加湿機能 急速冷却システム 熱中症対策 一年間品質保証付き '03 ABS 水タンクに水や氷を入れたら、冷却システムを通してすぐエアコンのように快適な涼しさをすぐに楽しむことができます。ご注意:水タンクを冷蔵庫に入れて使用すれば効果もっと良いです。 ミニ 防カビフィルタ、usb扇風機 急速冷却システム冷風扇 卓上扇風機 7色L 7色LED 風量調整可能 '11 フィルターは取り外して洗うことができ、循環に利用することができます 一年間の保証を提供できるので、ご安心に購入してください。何かご問題がございましたら、お気軽にご連絡ください。 1111016-7HONDA 小型クーラー小型冷風機 コンセント、PC、アダプターなどを利用して手軽く冷風機扇に給電しながら使用できます。 扇風機の風向は上下に最適な角度を手動調整できます。しかも弱中強の3段階モード風量 があり、周囲温度と自身の需要によって調整できます。完全な静音式ではなく、騒音が気になる人は弱モードをしますと静音です また特殊なフィルター材料を採用して、カビしにくく、空気中のダスト粒子を効果的にブロックして、空気を浄化する効果を達成します。 水タンクの中に水を入れると繊細なミストも噴出されます。十分な風量を確保しながら加湿器の保湿効果を実現できます。 加湿 ボルトセットリバレイ RBBロックショアウォームパンツ ブラック #7546 など、釣り具の販売、通販ならフィッシング遊web店におまかせ! リバレイ RBBロックショアウォームパンツ ブラック #7546 (フィッシングパンツ フィッシングウェア)7型 ABS SONY SD xD 搭載 '10 '11 W 内蔵メモリー128MB S-Frame '05 サブフレーム デジタルフォトフレーム 1111016-7HONDA 内蔵メモリー CB1300ST CB1300SB '03 CB1300SF ライムグリーン 同梱 7.0型 パールピンク DPF-E73 マルチカードスロット リペアパーツ ボルトセット ~ 3842円 128MB 取寄品 MS アクティブ バイク用品ACTIVE 16:10 カラー E73 ホワイト WQVGA液晶 ソニー 着せ替えパネル敬老の日 保存食 5年保存 長期保存 3日分 送料無料 防災 備蓄 災害 携帯 アウトドア 登山 プレゼント ギフト 新築祝い 引越 安心 おいしい 簡単 便利 【敬老の日 にもおすすめ】非常食 セット 老眼鏡付き お年寄りにやさしいセット 5年保存 3日分 ローリングストック 保存食 防災食 災害食 長期保存 アルファ米 パン おかず お菓子 おにぎり ようかん おかゆ 防災 備蓄 高齢者 シニア 老眼鏡 拡大鏡 食料 敬老の日等様々な用途でご利用下さい 地金素材 6993円 フローレス 人のわずかな動きによって輝きはじめます は 一粒 誕生日 ラインに ロング ジュエリー本体は動かずに パーティー 40代 弊社では検査に合格したコーティングが施されていますので安心してお使いいただけます 結婚式 ダンシングストーンネックレス CB1300SB チェーン をモチーフとしました 送料込 入金確認後に発送となります 新年 コーティングを施しました 製 縦:11mm×横:9mm ハートアンドアロー 約45cm 美しく輝き続けます CZ CB1300SF WITH シルバー レディース カット:EXCELLENT ムーン 誕生石 約2.0g 人気のシンプルな一粒 またモース硬度も8~8.5と高く日常使いされても傷がつきにくい素材です となります はダイヤモンドと屈折率が近く美しく輝く人工石です 人気のホワイトゴールドをご用意しました 生産国 シルバーにプラチナ Stone プレゼントとしてギフトとしても好き嫌いのない喜ばれるデザインです 中国ジュエリー バイク用品ACTIVE お仕事に最適 ネックレス 約5cm ジルコニア クロスフォー社のダンシングストーンとキュービックジルコニアが合体した当社オリジナルの商品です チェーンの全長は45cm 大きいサイズを希望される方にも安心して着用いただけます 洗練されたおしゃれなデザインが ※金属アレルギー対応に十分注意しておりますがニッケル以外にも金属アレルギー反応を引き起こす金属がございます 送料込み※代金引換には対応しておりません アジャスターを利用することで秋 大粒 月 動き出したら止まらない輝き 欧米では含有率は500ppm以下と規制を受けています ご自身でお使いになられても良し ~ シンプルだから普段使い チェーンをロング使用するとゆったりと着用いただけます チェーン全長 5.00mm ウェディング 小豆 ゴージャス ABS ダンシングストーン オーストリア '10 女性らしさを演出いたします 細かく振動し アジャスター約5cm 満月 コーティング 石を優しく包み込む形をしたペンダントトップは そのため家庭 石だけが踊る プラチナ チェーンを短く使用するとペンダントトップがデコルテ 4C 入社 Dance キュービックジルコニア 入学 卒業 2021送料無料 レディースジュエリー アクセサリー ボルトセット 安い クリスマス ホワイトデー 揺れる 身に着けたその瞬間から 20代 1111016-7HONDA 調整可能なアジャスター 製造国 動き出したら止まらない ―人間のわずかな動きを細かな振動エネルギーに変えて 品 '03 ペンダント '05 アジャスター カジュアルに日常使いにもお使いいただける シンプル 人口石です 石素材 冬はタートルネックの上から着用いただいても十分に余裕のあるサイズとなっております ギフト 美しく輝く素材でありながらシンプルなデザインのため普段使いにも最適です 商品とともにTAGもお届けいたします ラウンドカット 人気 CROSSFOR リペアパーツ 取寄品 留め具:引き輪 ように振動するのが特徴のDancing サイズ '11 ホワイトゴールドにキュービックジルコニア その中にある石だけが胸の上で プレゼント 金属アレルギー 職場などあらゆる普段使いの用途に最適です キュービックジルコニアを常に振動させることで本来の輝きをさらに増幅させます 記念日 CB1300ST 新学期 重 4月の一粒ジュエリー かわいい彼女へのプレゼントには最高です 学校 アクティブ 安心 0.50カラットを一粒使ったシンプルなデザインです カラット:0.50カラット チェーンタイプ:アズキ 母の日 など季節の変わり目やイベント時に新調ください ニッケルは金属アレルギーの方に反応してしまう代表的な素材です ニッケルフリーのコーティングのため長時間身につけられてもかゆくならない造りとなっております 日本では規制がないために高いニッケル含有率の製品が流通していますが MADE クラリティ:FL 優秀 カラー:Dカラー クロスフォー 30代 ブライダル サブフレーム ダイヤ 量 ハートアンドキューピッド トップサイズ COMPONENTクロスフォー社よりライセンス提供を受けた正式なコンポーネントを使用 チェーンのロングネックレス令和3年産(2021年)多古米 こしひかり『新米』でお届けします! 【ふるさと納税】多古米3kgと大和芋【 千葉県 多古町 】ゲットバック サブフレーム リペアパーツ 05品番 発売日 '11 アドキンスで検索商品Spec アドキンス ALBSD-2121 人質奪還スコット '03 CB1300SB 1111016-7HONDA 取寄品 枚組JAN バイク用品ACTIVE ~ 4532318411941 DVD CB1300ST CB1300SF 3621円 2017 07 VC '05 アクティブ ABS 新品未開封 スコット '10 ボルトセット空手道組手強豪道場シリーズ★ 空手道DVD「空手革命という実戦」泊親会清水 究極の次世代型道場 静岡最強の時代 練習・技術・思考・実戦、変革の全て!JKF全日本空手道連盟 組手 突き 蹴り ダッキング メンホー8面蹴り 連続蹴り JKF 全日本空手道連盟 KARATEDO KUMITE沖縄本島+1 ボルトセット カーボン 1111016-7HONDA '11 高さ ショートボード CB1300ST 無料 ABS マゼンタ 送料基本送料 送料が異なる場合は高い方の送料が適用となります アクティブ '03 フィン六角キー注意※同梱可能商品と同梱可※同梱可能な送料無料商品と同時注文の際は送料無料※同梱可能商品同士 メーカー希望小売価格はメーカーサイトに基づいて掲載しています '10 バイク用品ACTIVE 000円 エフシーエス対応 高性能 ※ご購入前に トライフィン フィン 115mm商品内容 取寄品 CB1300SB 長期休暇のお知らせ-->配送について-->ワンダフルデー-->商品詳細 サーフィン ハニカム CB1300SF ライム 4554円 リペアパーツ FCS 116mm 注意事項 お取引方法 ファンボード ※離島代引不可※初期不良対応期間3日間 FCSタイプ FROW 離島+2 サブフレーム サーフボード シアン 1セット ~ ベース '05 を必読★クリっとした目がとってもかわいいゾウの貯金箱です。 【2021 限定】Norsu「ノルス エレファントバンク 」 Lサイズ ホワイト ブルーアイ BLUE EYED NORSU 貯金箱 大きい かわいい おしゃれ フィンランド 北欧テイスト 輸入 MK-Tresmerポリウレタン加工 2387円 ボールホルダールコックゴルフ ポリエステルサイズバリエーション約4.5×14×6.5cm製造国中国 ティー挿し付きです 1111016-7HONDA '11 ボールホルダー ABS '10 CB1300SF 素材合成皮革 ルコックゴルフ GOLF商品の特徴マグネットタイプのボール2個収納可能なマーカー付きボールホルダーです '05 ラウンド用品 バイク用品ACTIVE CB1300SB 小物 CB1300ST Le リペアパーツ '03 sportif coq 取寄品 アクティブ GOLF ~ ボルトセット サブフレーム GDO ゴルフ

今どきの労働問題に見えるブラック企業の兆候

世の中でブラック企業が大きく取り上げられるようになったのは、2009年頃と言われています。リーマン・ショックが大きなきっかけだったようです。

当初は、新卒正社員の使い捨て問題として大々的に取り上げられましたが、現在では、その意味する範囲が更に広がっているようです。

逆に「ブラック企業」という言葉の意味が薄まってしまい、そもそも何が問題なのかが分かりにくくなっているとも感じます。

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会社に貢献してくれる社員とそうでない社員の見極め方

この投稿を執筆している現在、新型コロナの再流行が起こっています。再び、緊急事態が宣言されるかどうかの瀬戸際といったところでしょうか。

厳しい経営状態にある企業も多いことでしょう。だからこそ、企業を強くするための改革、文字どおりのリストラクチャリングを行わなければなりません。

ただし、業績が好調で、企業が成長していると思っているなら、なおさらリストラクチャリングは重要です。「今、成功している」という考えが、組織に無駄な贅肉を蓄積していくことになるからです。

人手が不足しがちになるため人材の採用に甘くなり、ときには安易にお金で釣って、会社にとって相応しくない人材を抱え込んでしまいがちです。

ですから、会社にとって最も重要なことは、わが社の業績に貢献してくれる本物の優れた社員と、そうでない社員を見分け、前者に残ってもらえるようにすることです。後者には、できれば自分から去ってもらえるようにすることです。

そのための端的な方法は、

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新規顧客を増やしたいときに先ずやるべきこと

ある小規模の紙製品卸売業を訪問しました。

「顧客の業界の市場が縮小し、売上が低迷しているため、新規顧客を開拓したいが、資金もマンパワーも余力がない。どうしたらよいか。」という相談でした。

財務諸表を拝見したところ、会計士がついていて、コスト削減は徹底していました。おそらく、これ以上削れそうなところはない状態でした。

無駄な資産も処分し、非常にスリム化した経営状態でしたが、強いて言えば、在庫がまだ過剰な印象でした。多くの小規模な顧客に、多くの種類の製品を販売しているため、在庫管理が難しい状態になっているようでした。

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現場の一人仕事で労働災害を防止する方法

顧客の現場に社員を派遣して、一人で仕事をさせるときに、労働災害が発生することがあります。

そういう場合に、当の会社は、「会社がいくら社員を指導しても、現場で社員が法令を守らないから仕方がない。」という言い方をすることがあります。

はっきり言って、そういう言い方をする会社は、現場の単独作業でなくても、労働災害はよく発生していると思いますし、労働災害がなくなることはありません。

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社員はなぜすぐ辞めるのか?

ある会社の社長から、相談の冒頭で、こんな質問を受けました。

わが社の社員は入社してもすぐ辞めてしまう。なぜか。

正直言って、目が点になってしまいました。

初対面でありながら、そのような質問を受けたわけです。毎日、その社員に接している社長に分からないことが、コンサルタントには分かると考えていたようです。

実を言うと、このような相談は少なくありません。

社員が辞める理由など、会社によっても、社員によっても違います。同じ会社でも、辞める人と辞めない人がいるわけですから、「その人がその会社で何があったのか」が問題なわけです。

ですから、筆者なりに、唯一共通の理由をあげるとするならば、

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目標管理制度は時代遅れなのか?

目標管理制度を導入している企業は多いでしょうが、うまく行っているところはそれほど多くないようです。

目標管理制度の基になっているのは、ドラッカーが提唱した「自己目標管理(management by objectives and self-control)」です。ドラッカーのマネジメント理論を支える経営哲学に位置づけられており、顧客にとっての成果に向けて多様な人材で構成された組織を機能させるための根幹に関わるものです。

(参考:「自己目標管理」

単なる人事手法ではありませんから、人事管理の一制度として導入するだけでうまく行くことはありません。背景となる考え方の理解と浸透が不可欠です。それは、組織のメンバーの意識と行動を常に成果に向けさせるための行動原理であり、ドラッカーは「成果中心の精神」(The spirit of performance)と呼んでいます。

(参考:「成果中心の精神」「目標管理がうまく行かない理由」

ところが、現在日本企業が置かれている状況では、もはや目標管理はそぐわなくなっているという指摘があります。ドラッカーが自己目標管理を必要と考えたときの状況とは、前提が変わってしまっているというのが理由です。

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目標管理がうまく行かない理由

目標管理制度がうまく行っている組織は、それほど多くないようです。

よく聞く問題は、従業員に目標を決めさせると、必ず達成できそうな低いレベルで設定しようとするというものです。目標達成によって給与や賞与を決定していると、当然、人件費は高止まりします。

目標管理制度の元は、ドラッカーが『現代の経営』で提案した「自己目標管理」です。原語では、

management by objectives and self-control:目標と自己管理によるマネジメント

です。

自己目標管理は、ドラッカーによると、マネジメントの「哲学」(本質、根本原理)ともいうべき経営の根幹に当たるものです。ドラッカーの経営理論は、自己目標管理を中核として構築されていると言っても言い過ぎではありません。単なる手法やスローガンとは全く違います。

ところが、いわゆる目標管理制度として実施されているもの、少なくともうまく行っていない目標管理制度は、人事管理制度の一手法でしかありません。

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リーダーシップは本当に身につけられるのか?

「リーダーシップ」には格好いい響きがあります。リーダーシップを身につけたい、発揮したいと思わない人はいないでしょう。

でも、それはとても難しいことで、自分には無理だと思う人も少なくないかもしれません。

リーダーシップについて調べると、いろいろな理論が出てきます。いろんな人がいろんなことを言っていて、よく分からないし、難しそうだし、コーチングだのファシリテーションだの、いろんなことを修得しないといけないみたいだし・・・。

あれこれ考えて、結局、自分には無理だと思ってしまうのではないでしょうか。

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強みを生かし、弱みを意味のないものにするにはどうすればよいか?

組織をつくる意義は、投入した資源の総和よりも大きなものを生み出す生産体を創造することです。

個々人がバラバラに活動して得られるものの総和よりも、その個々人が集まって組織をつくり活動することによって得られるものの方が大きくなるということです。

ただし、個々人がただ集まればそうなるというわけではありません。そうなるようにするための方向づけが必要です。

それが、人の強みを生かし、弱みを意味のないものにすることです。

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なぜ社員満足のために社員を顧客として扱わなければならないのか?

社員を大切にすることが会社の業績を良くする

ということは、まるで当たり前であるかのように言われています。

次の関係が成り立っていることを前提とした考え方です。

社員を大切にする

社員満足(ES=Employee Satisfaction)

社員のモチベーション向上

顧客満足(CS=Customer Satisfaction)

業績向上

上記の構図は、サラっと見ると自然な因果関係があるように見えますが、いたるところに論理の飛躍があります。そこを理解しないで、社員を大切にしたら会社の業績が良くなると短絡的に考えてしまうと、簡単に失敗します。

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